退休公务员公然骂人，这一行为主要涉及的是个人道德和治安管理层面的问题，而非直接与劳动工伤相关。不过，我可以从法律角度为你分析这一行为可能带来的后果及处理方式：

1. 道德层面：

   • 公然骂人是不道德的行为，无论对方是否为退休公务员，都应受到社会舆论的谴责。作为社会成员，我们应尊重他人，避免使用侮辱性语言。

2. 治安管理层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果退休公务员公然骂人，且情节严重，构成了对他人名誉权的侵害，那么受害人可以向公安机关报案，要求依法处理。公安机关会根据具体情况，对骂人者进行警告、罚款或拘留等处罚。

3. 民事赔偿层面：

   • 如果骂人行为给受害人造成了精神损害或其他实际损失，受害人还可以考虑通过民事诉讼途径，要求骂人者承担民事赔偿责任。
   • 在民事诉讼中，受害人需要提供充分的证据证明骂人行为的存在以及该行为给自己造成的损失，以便法院能够依法判决骂人者承担相应的赔偿责任。

4. 特殊身份考量：

   • 虽然退休公务员已不再享有公务员的职务特权，但其行为仍应受到社会道德和法律的约束。如果其骂人行为与其曾经的公务员身份有关联，且情节恶劣，还可能引发更广泛的社会关注和舆论谴责。

针对这一情况，我建议：

• 受害人应保持冷静，避免与骂人者发生直接冲突。可以尝试通过沟通、协商等方式解决问题，如果无法解决，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 及时收集证据，如录音、录像、证人证言等，以便在需要时向公安机关报案或向法院提起诉讼。
• 如果骂人行为情节严重，构成了犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，受害人还可以考虑向检察机关报案，要求依法追究骂人者的刑事责任。

总之，退休公务员公然骂人是不道德且可能违法的行为。受害人应根据具体情况选择合适的处理方式，以维护自己的合法权益。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。