公职人员被人骂时，可以采取以下措施来处理：

一、立即报警

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，对于写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，或者公然侮辱他人的行为，公安机关有权处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。因此，公职人员在受到辱骂或威胁时，应第一时间报警，寻求警方的帮助和保护。

二、保留证据

在报警之前，公职人员应尽可能保留与辱骂或威胁行为相关的证据。这些证据可以包括聊天记录、电话录音、视频等，以便在报警后提供给警方作为调查的依据。这些证据将有助于警方更好地了解事情经过，并依法处理辱骂或威胁者。

三、寻求单位支持

公职人员在受到辱骂或威胁后，也可以及时向所在单位反映情况，寻求单位的支持和保护。单位可以采取相应措施，如加强安保措施、提供心理辅导等，以确保公职人员的人身安全和心理健康。同时，单位也可以协助公职人员处理相关法律事务，提供必要的法律支持。

四、依法维权

如果辱骂或威胁行为严重侵犯了公职人员的合法权益，公职人员还可以依法维权。他们可以向法院提起诉讼，要求辱骂或威胁者承担相应的法律责任。在诉讼过程中，公职人员需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵犯，并请求法院依法作出裁决。

五、法律制裁

对于辱骂公职人员的行为，法律将给予相应的制裁。根据情节的轻重和造成的后果，辱骂者可能面临拘留、罚款等行政处罚；如果行为构成犯罪，如通过暴力或威胁方式阻碍公职人员执行职务，辱骂者还可能被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。

综上所述，公职人员在受到辱骂时，应保持冷静并及时采取措施保护自己的合法权益。同时，社会各界也应加强对公职人员的尊重和保护，共同维护社会的和谐稳定。