针对您提出的“言语辱骂公职人员怎么处理”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 言语辱骂公职人员的法律性质

言语辱骂公职人员，无论是国家公职人员还是其他公职人员，均属于违法行为。这种行为不仅侵犯了公职人员的个人名誉权，还可能扰乱社会秩序，影响公职人员的正常工作。根据《治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，将受到法律的制裁。

1. 法律处罚措施

   • 一般情节：根据《治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
   • 情节较重：如果辱骂行为情节较重，如造成公职人员名誉严重受损、社会影响恶劣等，将处5日以上10日以下拘留，并可以并处500元以下罚款。

2. 法律后果与影响

   • 个人名誉受损：辱骂公职人员将导致其个人名誉受损，可能影响其职业发展和个人生活。
   • 社会秩序扰乱：辱骂行为可能扰乱社会秩序，影响公职人员的正常工作，进而对社会造成不良影响。
   • 法律责任承担：辱骂公职人员者将承担相应的法律责任，包括行政拘留、罚款等。

3. 建议与行动

   • 保持冷静与理智：在面对公职人员时，应保持冷静与理智，避免因情绪激动而做出辱骂等违法行为。
   • 尊重与理解：应尊重公职人员的职业身份和工作，理解其可能面临的压力和挑战，以平和的心态进行沟通。
   • 寻求合法途径：如果对公职人员的行为有异议或不满，应通过合法途径进行反映和投诉，如向相关部门举报、申请行政复议或提起行政诉讼等。

4. 特殊情况说明

   • 如果辱骂行为同时构成其他犯罪（如诽谤罪、侮辱罪等），将根据《刑法》的相关规定进行定罪量刑，可能面临更严厉的刑事处罚。

综上所述，言语辱骂公职人员是违法行为，将受到法律的制裁。因此，建议大家在面对公职人员时保持冷静与理智，尊重与理解其工作，并通过合法途径进行反映和投诉。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。