结论：男大学生没到22岁就有孩子，一般情况下不会被学校开除，但具体还需根据学校的规章制度以及学生的行为是否违反学校规定来判断。

分析角度一：学校规章制度

1. 一般规定：大多数学校对于学生的婚姻和生育状况并没有直接的开除规定。学校的主要关注点在于学生的学习成绩、行为表现以及是否违反学校的规章制度。因此，仅仅因为学生未到法定婚龄（男22岁）就有孩子，并不直接构成学校开除的理由。

2. 特殊情况：然而，如果学校的规章制度中明确规定了关于学生婚姻和生育的具体条款，并且这些条款与学生的行为相违背，那么学校可能会根据这些规定对学生进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、留校察看甚至开除。但这种情况相对较少，且需要学校有明确的规章制度作为依据。

分析角度二：学生行为是否违反学校规定

1. 行为表现：除了考虑学校的规章制度外，还需要看学生的具体行为是否违反了学校的其他规定。例如，如果学生因为生育而长期缺勤、影响学业或者违反了学校的宿舍管理规定等，那么学校可能会根据这些行为对学生进行相应的处理。

2. 道德层面：虽然道德层面的问题通常不会直接导致学校开除学生，但如果学生的行为引起了广泛的道德争议或者对学校的声誉造成了负面影响，学校也可能会考虑采取一些措施来维护自身的形象和声誉。但这种情况同样需要具体分析，不能一概而论。

建议：

1. 了解学校规定：如果你或者你身边的人遇到了类似的情况，首先建议了解所在学校的具体规章制度，特别是关于学生婚姻和生育方面的规定。

2. 积极沟通：如果学校提出了处理意见，建议积极与学校进行沟通，解释自己的情况并寻求合理的解决方案。

3. 寻求法律帮助：如果认为学校的处理意见不合理或者侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。

后续思考：

• 在处理此类问题时，除了考虑学校的规章制度外，还需要关注学生的个人权益和学校的声誉之间的平衡。
• 学校在制定规章制度时，也应该充分考虑学生的实际情况和需求，避免过于苛刻或者不合理的规定。

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