针对您在物业上班试用期摔伤门诊，想要了解工伤认定所需手续的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤认定申请的基本流程

1. 及时搜集并固定证据：

   • 在工伤发生后，您和用人单位应及时保留能证明工伤事实的证据，如视频、音频、证人证言、考勤记录等。
   • 对于门诊治疗的情况，请保留好病历、病案、发票、检查报告单等医疗凭证。

2. 确认工伤保险缴纳情况：

   • 确认用人单位是否为您缴纳了工伤保险。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，您有权要求用人单位补缴，并了解相关工伤保险待遇的支付方式。

3. 申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 如果用人单位未在30日内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。

二、工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表：

   • 填写完整的工伤认定申请表，包括个人基本信息、事故发生时间、地点、经过等。

2. 劳动关系证明材料：

   • 提供与用人单位签订的劳动合同或能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、服务证等。
   • 如果用人单位不承认劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁确认劳动关系。

3. 医疗诊断证明或诊断证明书：

   • 提供门诊病历、病案、发票、检查报告单等医疗凭证，以证明您的伤情和治疗情况。

三、工伤认定申请的时限和结果送达

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
   • 您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

2. 结果送达：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。
   • 决定书将在作出之日起20日内送达给您（或您的近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、后续处理

1. 如果认定为工伤：

   • 用人单位可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。
   • 您还可以根据伤情申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

2. 如果不服工伤认定结果：

   • 您或您的近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以在规定的时限内提起行政复议或者行政诉讼。

3. 如果用人单位拒不支付工伤保险待遇：

   • 如果用人单位未为您参加工伤保险或拒不支付工伤保险待遇，您可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

希望以上解答能够帮助您了解工伤认定所需的手续和流程。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或劳动仲裁部门。