针对您提出的小区保洁工人在工作期间摔伤，在保险的情况下医院需要办理哪些手续的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果保洁工人在工作期间摔伤，这通常属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

接下来，关于医院的手续，主要涉及到工伤认定和医疗诊断证明两个方面：

1. 工伤认定申请：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。您或保洁工人的家属需要尽快向所在单位报告摔伤情况，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未在规定时限内提出申请，保洁工人或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2. 医疗诊断证明：

   • 摔伤后，保洁工人应立即前往医院接受治疗，并确保医院出具详细的医疗诊断证明。
   • 医疗诊断证明应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本信息，这是工伤认定的重要依据。

此外，还有一些注意事项需要提醒您：

• 工友证明：虽然工友证明不是工伤认定的必需材料，但在劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，工友的证明材料可以起到辅助作用。如果可能的话，建议收集一些工友的证言作为补充材料。
• 时间限制：请务必注意工伤认定申请的时间限制，以免错过申请时机导致无法享受工伤保险待遇。
• 未签订劳动合同的情况：如果保洁工人与单位未签订劳动合同，也不必担心。根据相关规定，人力资源社会保障部门可以参照工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。

最后，如果对工伤认定结果有争议，可以根据《工伤保险条例》的相关规定，依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。