您好，关于保洁员工工伤认定需要提交的材料，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是确保员工在工作中受伤后能够获得相应医疗和补偿的重要程序。对于保洁员工而言，如果他们在工作过程中受伤，同样需要按照规定的流程进行工伤认定。

在申请工伤认定时，您需要准备以下关键材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本信息。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。对于保洁员工来说，这可能包括工作证、工资单、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 如果您因工作受伤，需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。如果您被诊断为职业病，则需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

在准备这些材料时，有几点需要注意：

• 确保材料的真实性：所有提交的材料都必须是真实有效的，任何虚假信息都可能导致工伤认定申请被拒绝。
• 材料的完整性：确保您提交了所有必要的材料，避免因为材料不全而延误工伤认定的进程。
• 及时提交：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或职业病被确诊之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

此外，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，他们会受理申请并在60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内）作出工伤认定决定。决定作出后，他们会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给您和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望这些信息能够帮助您顺利完成工伤认定申请。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。