您好，关于上班期间受伤应该怎样走工伤程序的问题，我可以为您详细解答。整个工伤程序主要可以分为以下几个步骤：

第一步：紧急处理与报告

在发生工伤事故后，首要任务是确保受伤职工的安全，立即将其脱离危险环境，防止二次伤害。根据伤情的轻重，应立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治。如果情况紧急，也可以先选择就近的医疗机构进行急救。同时，职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位及时采取后续措施。

第二步：申请工伤认定

接下来，由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。这是非常重要的一步，因为只有经过工伤认定，职工才能享受工伤保险的相关待遇。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

第三步：工伤医疗与康复

在工伤认定期间或认定后，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，这样相关费用才能符合工伤保险的支付条件。如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构急救。认定为工伤的，参保职工治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。如果用人单位未为职工参加工伤保险，那么相关医疗费用将由用人单位承担。此外，工伤职工还可以到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

第四步：进行劳动能力鉴定

职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论将及时送达申请鉴定的单位和个人。

第五步：申领工伤保险待遇

最后，当职工被认定为工伤并经过劳动能力鉴定等级后，就可以按照《工伤保险条例》的有关规定，由工伤保险基金和用人单位支付相应的工伤保险待遇了。这些待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等，旨在保障工伤职工的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤程序过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。