您好，关于在公司受伤后如何走工伤流程的问题，我可以为您详细解答。整个工伤流程主要分为以下五个步骤：

第一步：工伤认定

当您在公司发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病时，您的所在用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以提出工伤认定申请。

第二步：工伤医疗

在认定为工伤后，您因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。您应当到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。如果您的用人单位未为您参加工伤保险，那么相关医疗费用将由用人单位承担。

第三步：工伤康复

如果您需要进行工伤康复，可以到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。康复费用如果符合规定，也将从工伤保险基金中支付。

第四步：劳动能力鉴定

当您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到您的劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，这个期限可以延长30日。鉴定结论将及时送达给您和您的单位。

第五步：工伤保险待遇

如果您已经参加了工伤保险，并且在事故伤害发生后或者被诊断、鉴定为职业病后被认定为工伤，那么您将按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这些待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或者工亡待遇。您可以在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，到参保地的社保中心办理工伤保险待遇领取手续。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤流程，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。