您好，针对您提出的“用人单位不上社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，用人单位不为员工缴纳社保是违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并可能处以欠缴金额1-3倍的罚款。

针对您可能关心的几种情况，我进一步说明如下：

1. 如果用人单位以各种理由拒绝缴纳社保：

   • 您可以向当地的人力资源和社会保障局（可以拨打12333热线）进行投诉举报，要求公司补缴社保。
   • 同时，根据《劳动合同法》的相关规定，您还有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2. 如果用人单位与您签订了劳务合同，但实际存在劳动关系，并以此为由拒绝缴纳社保：

   • 这种行为同样是违法的。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备社会保险这一必备条款。
   • 您同样可以向当地的社保部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

3. 维权途径：

   • 除了投诉举报外，如果与用人单位协商无果，您还可以在争议发生一年内申请劳动仲裁，主张补缴社保及相应的赔偿。

综上所述，用人单位不为员工缴纳社保是违法行为，您有权通过合法途径维护自己的权益。如果您遇到了这样的问题，建议及时采取行动，保护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。