用人单位前三个月不给员工上五险是违法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的第一天开始，用人单位就有责任为其办理五险一金的相关手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

如果用人单位未能在规定时间内为员工办理社会保险登记，那么社会保险行政部门有权责令其限期改正。如果逾期仍不改正，用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还将面临罚款的处罚。

因此，用人单位前三个月不给员工上五险是明确违法的，员工有权要求用人单位依法为其办理五险一金，并可以向相关部门投诉举报以维护自己的合法权益。