您好，关于选调生上岸后试用期考核不过是否会被辞退的问题，我可以为您详细解答。

首先，选调生作为公务员的一种，其试用期管理是遵循《公务员录用规定》及相关管理办法的。根据这些规定，新录用的公务员，包括选调生，在试用期内需要接受全面的考核，考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉等多个方面。

试用期考核的结果：

• 考核结果分为合格和不合格两个等次。
• 如果选调生在试用期内表现良好，符合考核合格的条件，如思想政治素质较好、能够正常履行职责、责任心强、道德品行较好等，那么其考核结果将被确定为合格。
• 相反，如果选调生存在思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或工作作风较差、道德品行较差等问题，那么其考核结果将被确定为不合格。

试用期考核不合格的后果：

• 根据相关规定，新录用公务员试用期满考核不合格的，将取消录用。这意味着，如果选调生在试用期内考核不合格，那么其将被辞退，不再继续担任选调生职务。

特殊情况的处理：

• 当然，也存在一些特殊情况可能导致试用期顺延，如因病、事假累计超过一定工作日不在职、被立案审查尚未结案、受到记大过以下处分尚在处分期内等。在这些情况下，试用期将顺延至相应情形消除后再进行考核。

对取消录用的救济途径：

• 如果选调生对取消录用的决定不服，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。但需要注意的是，复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

综上所述，选调生上岸后如果试用期考核不过，确实存在被辞退的风险。因此，我建议您在试用期内要严格要求自己，努力提升自己的综合素质和工作能力，以确保能够顺利通过考核。同时，也要了解并遵守相关规定和程序，以便在遇到问题时能够及时寻求救济途径。希望这些解答能够对您有所帮助。