结论：摘草莓扭伤属于轻度伤，从法律角度来看，您有权要求老板娘承担相应的医药费，但具体能否得到支持还需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系分析
雇佣关系或劳务关系：
- 如果您与老板娘之间存在雇佣关系（如签订了劳动合同）或劳务关系（如临时雇佣），那么在工作过程中因工作原因受到的伤害，老板娘作为雇主或接受劳务方，应当承担相应的赔偿责任。这包括医药费、误工费等合理费用。
安全保障义务：
- 老板娘作为经营场所的管理者，有义务为顾客或雇员提供安全的环境。如果摘草莓的场所存在安全隐患（如地面湿滑、设施老化等），且老板娘未尽到安全保障义务，导致您扭伤，那么老板娘也应当承担相应的赔偿责任。
二、责任承担与赔偿范围
责任承担：
- 在上述两种法律关系下，老板娘均有可能需要承担赔偿责任。但具体责任比例需根据实际情况判断，如您自身是否存在过错（如未注意安全、故意违规等）。
赔偿范围：
- 医药费：包括您因扭伤而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、药费等。
- 误工费：如果您因扭伤而无法工作，老板娘还应当赔偿您因此产生的误工损失。
- 其他费用：如交通费、护理费等，如果这些费用是因扭伤而产生的合理支出，也可以要求老板娘赔偿。
三、实际操作建议
收集证据：
- 首先，您需要收集相关证据来证明扭伤是在摘草莓过程中发生的，以及扭伤与老板娘的场所或管理有关。这可以包括现场照片、视频、证人证言等。
与老板娘协商：
- 在收集到足够证据后，您可以与老板娘进行协商，要求其承担相应的医药费等费用。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
四、可能遇到的法律后果
如果老板娘愿意承担责任：
- 那么您可以通过协商或调解等方式解决纠纷，无需进入诉讼程序。
如果老板娘拒绝承担责任：
- 您可能需要通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来判决责任归属和赔偿范围。
最后，摘草莓扭伤虽然属于轻度伤，但您仍然有权要求老板娘承担相应的医药费等费用。如果遇到纠纷或无法协商解决的情况，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。