结论：上班途中发生交通事故，医药费能否同时获得交强险和商业险赔偿，需分情况讨论，主要取决于事故责任划分及保险类型。

1. 若您在事故中无责任
   根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。此时您可同时主张：

   • 工伤保险赔偿：由社保基金或用人单位支付医疗费、停工留薪期工资等；
     
   • 交通事故责任方赔偿：由对方车辆交强险（医疗费用限额1.8万元）及商业三者险赔偿剩余医疗费。
     关键点：工伤保险与侵权赔偿可“双赔”，但医疗费部分需扣除重复报销（即实际支出以票据为准，不可重复获赔）。

2. 若您在事故中负主要责任或全责

   • 工伤保险：因不符合“非本人主要责任”条件，无法认定工伤，社保不报销医疗费；
     
   • 商业险赔偿：若您购买了意外险或驾乘人员险，可依据保险合同申请医疗费报销（需注意免赔额、报销比例等条款）；
     
   • 对方车辆交强险：若您受伤，对方交强险可在无责限额内赔偿（医疗费1800元）。

3. 商业险的补充作用

   • 若交强险医疗费限额不足（如对方全责但未买商业险），您可通过自己购买的商业险（如意外险）补充报销；
     
   • 若您负部分责任，对方交强险赔偿后，剩余部分可按责任比例由对方商业三者险或您的商业险分担。

行动建议：

1. 立即报警并保留《交通事故责任认定书》，明确责任划分；
   
2. 收集医疗费票据、病历等材料，优先通过交强险和工伤途径报销；
   
3. 若涉及商业险，仔细阅读保险合同条款，注意免责事由（如酒驾、无证驾驶等）；
   
4. 如遇保险公司拒赔或争议，可委托律师介入谈判或诉讼。
   

如有进一步细节（如责任比例、保险类型等），可随时向我补充说明，我会为您详细分析。