结论：转非公职人员不在本单位为亲属打招呼承包工程，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断，但通常可能涉及违法违规情形，尤其是当该行为影响到公平竞争或存在利益输送时。

分析：

1. 公职人员转非后的身份界定：

   • 公职人员转非，即从公职岗位转至非公职岗位，其身份虽变，但过往的公职经历可能仍对其行为产生一定影响，尤其是在涉及原单位或相关领域的活动时。

2. 打招呼承包工程的行为性质：

   • “打招呼”通常意味着利用个人影响力或关系网，为特定对象（如亲属）在承包工程等方面提供便利。
   • 这种行为可能破坏市场的公平竞争原则，使得其他符合条件的承包商无法公平参与竞争。
   • 若打招呼行为涉及利益输送，如收受财物、回扣等，则更可能构成违法犯罪行为，如受贿罪、行贿罪等。

3. 具体情境下的违法性判断：

   • 若打招呼行为未影响公平竞争：如果打招呼仅是作为一种信息传递或推荐方式，且未对其他承包商造成不公平影响，同时也没有涉及利益输送，那么这种行为可能不构成违法。但这种情况较为罕见，且难以证明其完全无影响。
   • 若打招呼行为影响公平竞争：如果打招呼行为导致某些承包商因非市场因素而获得工程承包权，破坏了市场的公平竞争环境，那么这种行为可能违反相关法律法规，如《中华人民共和国招标投标法》等，该法规定招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。
   • 若涉及利益输送：如果打招呼行为伴随着利益输送，如收受或给予财物、回扣等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪和行贿罪都是严重的犯罪行为。

4. 法律后果与风险防范：

   • 法律后果：一旦打招呼行为被认定为违法或犯罪，相关人员将面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、刑事处罚等。
   • 风险防范：为避免法律风险，建议转非公职人员避免参与任何可能影响公平竞争或涉及利益输送的活动。如果确实需要为亲属提供帮助，应通过合法、合规的途径进行，如提供信息咨询、协助准备投标文件等，但不得利用个人影响力或关系网进行不正当干预。

建议：

• 对于转非公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免参与任何可能违法违规的活动。
• 如果对某行为是否违法存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
• 在日常生活中，应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。

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