您好，非常理解您现在的困扰。针对您提出的“辞职报告已交一月了单位还不办理辞职手续”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，您只需要在法律规定的时间内，以书面形式通知用人单位您的辞职意愿，无需经过用人单位的批准或同意。因此，您已经提交了辞职报告，并且已经过了一个月的时间，从法律上讲，您已经完成了辞职的程序。
接下来，关于单位不办理辞职手续的问题，这实际上是单位违反了其应履行的法定义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果单位迟迟不办理辞职手续，不出具离职证明，这可能会给您带来一系列的不便和损失，比如无法入职新单位、无法享受社保待遇等。在这种情况下，您有权要求单位立即为您出具离职证明，并办理相关的手续。
如果单位仍然拒绝办理，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求和法律依据，争取通过友好协商解决问题。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求帮助。劳动行政部门可以组织劳资双方进行协商调解，或者责令用人单位限期支付相关费用、办理相关手续。
申请劳动仲裁：如果单位仍然拒绝履行其义务，您可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张用人单位支付您应得的权益，比如因未及时出具离职证明而造成的工资损失等。
最后，我想强调的是，作为劳动者，您享有单方解除劳动合同的权利，并且单位有义务在解除或终止劳动合同时出具离职证明并办理相关手续。如果单位违反了这些规定，您有权通过法律途径来维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。