针对您提出的“离职报告说了1个月了还没办怎么办”的问题，这确实是一个需要关注并尽快解决的情况。根据《劳动合同法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

现在，您已经提交了离职报告一个月，但用人单位仍未办理相关手续，这明显违反了上述法律规定。针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以再次与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和期望，要求他们尽快出具离职证明并办理相关手续。
   • 在沟通过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，以增强您的说服力。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如离职报告、与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位未履行法定义务。
   • 劳动行政部门在收到投诉后，会进行调查并责令用人单位改正。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果用人单位的行为给您造成了实际损失（如影响再就业、工资收入减少等），您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为以及您因此遭受的损失。
   • 如果法院认定用人单位确实存在违法行为，并给您造成了损失，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，针对您目前的情况，我建议您先与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求和期望。如果沟通无果，再考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。同时，也请您保留好相关证据，以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助。