针对您提出的问题“已经提交辞职信一个月后没离职怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动法》的相关规定，员工在提前30日以书面形式向公司提出离职申请后，即有权在30日期满后离职。这是您的合法权益，公司应当予以尊重并配合办理离职手续。

然而，如果您已经提交辞职信一个月后仍未离职，可能存在以下几种情况：

1. 公司安排额外工作：

   • 如果公司以安排额外工作为由，要求您完成工作后才办理离职手续，这并不符合法律规定。您有权在30日期满后离职，公司不得以此为由拖延或拒绝办理离职手续。

2. 公司未及时办理离职手续：

   • 如果公司未在您提出离职申请后的30日内为您办理离职手续，您可以先与公司进行沟通，明确表达您的离职意愿和法律规定，要求公司尽快办理。

3. 沟通无果后的解决途径：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，反映公司未依法办理离职手续的情况。劳动监察大队将会对此进行调查，并督促公司尽快办理。
   • 另外，您也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径解除与公司的劳动关系。劳动仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，建议您保留好提交辞职信的证据，如书面辞职信、邮件、短信等，以证明您已经按照法律规定提前提出了离职申请。
   • 同时，也要保持与公司的良好沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。

综上所述，如果您已经提交辞职信一个月后仍未离职，您可以先与公司进行沟通，要求公司尽快办理离职手续。如果沟通无果，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。