被继承人死后当月发的工资属于遗产范畴。具体来说，被继承人当月工资的处理方式需根据其实际情况（如在职或退休）及法律规定来确定。以下是对此问题的详细解析：
- 在职人员：
- 如果被继承人在月初尚未开始工作即去世，由于未提供劳动服务，本月工资通常不予发放。
- 若被继承人在月中之前去世，根据其实际出勤天数和工作业绩，用人单位一般会发放半个月的工资作为补偿。
- 如果被继承人在月末去世，考虑到其已几乎完成整月工作，用人单位应全额发放当月工资。
这部分工资作为被继承人的个人合法财产，在其去世后成为遗产，可按照遗嘱或法定继承顺序进行分配。
- 退休人员：
- 退休人员死亡后，从次月起停发退休养老金。
- 但其个人养老保险账户余额及利息可作为遗产继承，同时其遗属还有资格领取丧葬补助金和抚恤金。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，在职人员当月应得的工资属于其个人合法财产，死后成为遗产。
- 《中华人民共和国民法典》规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，包括工资、奖金、补贴等。
处理建议：
- 在处理被继承人死后当月工资时，首先应确认其身份（在职人员或退休人员）及死亡时间，以确定工资是否应发放及发放金额。
- 若工资属于遗产范畴，应按照遗嘱或法定继承顺序进行分配。如有争议，可咨询专业律师（如我）进行调解或诉讼。
总之，被继承人死后当月发的工资属于其遗产范畴，处理时需遵循相关法律规定及遗嘱或法定继承顺序。如有任何疑问或争议，请随时向我咨询。