结论：以公司名义侵吞货款是否构成职务侵占罪，需结合行为人身份、行为性质及主观目的综合判断，可能存在构成职务侵占罪或不构成犯罪两种情形。以下分情况具体分析：

1. 若行为人属于公司员工，且利用职务便利侵吞货款，可能构成职务侵占罪

根据《刑法》第271条，职务侵占罪的构成要件包括：

• 主体身份：行为人需是公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）；
  
• 行为性质：利用职务上的便利（如管理、经手货款的职权）；
  
• 主观目的：以非法占有为目的，将单位财物据为己有；
  
• 客观结果：数额较大（通常6万元以上）。
  

关键点：

• 若行为人虽与公司是内部合作关系（如挂靠、承包），但实际承担公司职务（如销售、财务），且公司为其购买社保（可能视为劳动关系），则可能被认定为“公司员工”；
  
• 若行为人通过伪造单据、截留货款等方式，将本应属于公司的货款非法占有，且数额达到标准，则符合职务侵占罪的构成要件。
  

示例：
A是某公司销售员（公司为其缴纳社保），利用经手货款的便利，将客户支付的10万元货款私自截留并挥霍，可能构成职务侵占罪。

2. 若行为人不属于公司员工，或未利用职务便利，可能不构成职务侵占罪

• 非员工身份：若行为人与公司是平等民事主体关系（如合作方、代理商），且公司为其购买社保仅是代缴行为（无实际劳动关系），则行为人可能不被认定为“公司员工”，不满足职务侵占罪的主体要件；
  
• 未利用职务便利：若行为人通过欺骗、胁迫等手段侵吞货款，或利用的是工作便利而非职务便利（如临时经手货物但无管理职权），则可能构成诈骗罪或其他犯罪；
  
• 主观目的不符：若行为人将货款用于公司经营（如暂时挪用后归还），则可能涉嫌挪用资金罪而非职务侵占罪。
  

示例：
B是某公司的合作代理商（非员工），通过伪造合同骗取公司货款20万元，可能构成诈骗罪而非职务侵占罪。

3. 特殊情形：挂靠或承包关系中的责任认定

若行为人与公司是挂靠、承包关系（如建筑行业），需区分个人财产与公司财产：

• 若货款属于公司所有（如客户直接支付给公司），行为人侵吞的构成职务侵占罪；
  
• 若货款属于行为人个人所有（如客户直接支付给行为人，公司仅代扣税费），则行为人不构成职务侵占罪，但可能涉及其他民事纠纷。
  

建议：

1. 核实行为人与公司的劳动关系（如劳动合同、工资发放记录）；
   
2. 梳理货款归属（如合同约定、支付流程）；
   
3. 收集证据证明行为人是否利用职务便利及主观目的。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案情。