您好，关于独生子女父母年满60岁住院，子女是否可带薪护理的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。

目前，已有部分地区出台了相关政策，明确独生子女在父母年满60周岁且患病住院期间，可以享受带薪护理假。例如，江苏省此前就规定，年满60周岁的老年人住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。而南通市在现有政策基础上，更是取消了“独生子女”等限制条件，明确老年人住院期间，子女每年享受累计不少于5天的带薪护理假。

另外，广西壮族自治区和湖北省也拟出台或已出台类似政策。广西的草案二审稿提出，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应该给予其子女每年累计不超过十天的护理假，且护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，用人单位不得扣减。湖北省的修订草案也增加了独生子女对患病父母的带薪陪护假，规定独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

然而，需要注意的是，这些政策目前并未在全国范围内统一实施，而是由各地根据实际情况自行制定。因此，要确定您所在地区是否有此类政策，以及具体的实施细则，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政策制定机构。

总的来说，如果您所在地区有出台相关政策，且您符合政策规定的条件，那么您在父母年满60周岁且患病住院期间，是可以享受带薪护理假的。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。