关于“父母住院只有满60才能陪护吗”的问题，这并不是一个全国统一的硬性规定。陪护假的具体条件和天数可能因地区而异，并且通常受到相关法律法规或政策文件的规范。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：

1. 地区差异：

   • 在安徽省，根据《安徽省养老服务条例》，机关、企业事业单位和社会组织的职工，如果其年满六十周岁的父母或者赡养的老年人患病住院，所在单位可以结合实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工护理假。这意味着，在安徽省，确实存在父母需年满六十周岁才能享受陪护假的规定。
   • 而在湖北省，根据新修改的《湖北省人口与计划生育条例》，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，也提供了护理假，但并未明确提及父母必须年满六十周岁。

2. 独生子女与非独生子女的区别：

   • 在安徽省，独生子女每年护理假累计可达二十日，非独生子女则为七日。
   • 在湖北省，独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间不少于十五天；而非独生子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女）则每年累计不少于十天。

3. 其他注意事项：

   • 护理假期间，职工的工资、福利等待遇通常不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
   • 护理假可以一次性使用，也可以分次使用，但通常不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
   • 申请护理假时，需要向所在单位提出书面申请，并经过审核批准。假期结束后，还需按规定销假。

综上所述，是否只有父母年满六十周岁才能享受陪护假，取决于所在地区的具体规定。因此，建议您在需要申请陪护假时，先了解并遵循当地的相关法律法规或政策文件。如果您对具体规定有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士。