您好，关于您提出的“父母不满60周岁住院是否有陪护假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您是否为独生子女。
首先，从目前公开的信息来看，大多数地区的陪护假政策是针对独生子女且父母年满60周岁的情况。例如，广西和湖北等地的相关条例中明确规定，独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不超过一定天数的护理时间，且护理期间工资福利待遇不变。
然而，对于父母不满60周岁住院的情况，目前并没有普遍性的陪护假政策。这意味着，如果您的父母还未达到60周岁，且您所在地区没有特别的规定，那么您可能无法享受带薪的陪护假。
不过，也有一些地区或单位可能根据实际情况，给予员工一定的灵活性和人文关怀。比如，有些单位可能会允许员工在父母生病住院时请事假，虽然这可能不带薪，但至少能提供一定的时间上的支持。
建议：
了解当地政策：您可以先查询您所在地区的相关政策，看看是否有针对父母不满60周岁住院的陪护假规定。
与单位沟通：如果当地没有明确规定，您可以与所在单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的情况，看是否能获得一定的支持或灵活安排。
关注政策动态：由于陪护假政策在不同地区和不同时间可能会有所变化，您可以关注当地政府或相关部门的官方网站，及时了解最新的政策动态。
总的来说，父母不满60周岁住院是否有陪护假，主要取决于您所在地区的具体政策和您所在单位的实际情况。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。