工伤鉴定九级退休后，通常无法继续获得基于劳动关系解除或终止才支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但可以享受基本的工伤保险待遇，若工伤复发需治疗，仍可享受相应的工伤医疗待遇。以下是对这一结论的详细分析：
一、一般情况下的待遇变化
一次性伤残补助金：
- 工伤发生并被鉴定为九级伤残后，职工在职时已从工伤保险基金获得了一次性伤残补助金，标准通常为9个月的本人工资（具体月数可能依据当地政策有所调整，但最高不会超过规定的限额）。这项待遇与退休无关，是在工伤认定和劳动能力鉴定后就会支付，且不会因退休而被收回。
退休后的基本养老保险待遇：
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴（九级伤残一般不涉及伤残津贴的发放，除非有特殊情况），转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
- 基本养老保险待遇的多少主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金通常是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的。
- 退休后，由于劳动关系自然终止，职工通常不再符合支付这两项补助金的条件。
二、特殊情况下的保障与赔偿
工伤复发：
- 如果工伤职工退休后工伤复发且确认需要治疗，仍然可以享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇。
- 这包括治疗工伤所需费用（需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准）、住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，均从工伤保险基金支付。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额补足：
- 虽然这种情况在九级伤残中不常见，但理论上，如果工伤职工的基本养老保险待遇确实低于其应得的伤残津贴（在九级伤残中，这通常不是问题，因为九级伤残一般不涉及伤残津贴的发放），差额部分应由工伤保险基金补足。这一规定主要适用于一至四级伤残职工，但九级伤残职工在特定情况下也可能受益。
三、地区和政策差异
- 具体的赔偿项目和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息和计算方式。
四、建议与行动
- 了解当地政策：由于工伤保险政策存在地区差异，建议工伤职工或其家属在退休前或退休后及时了解当地的工伤保险政策，以便在需要时能够及时获得相应的待遇和赔偿。
- 保留相关证据：如果工伤职工退休后工伤复发需要治疗，应保留好相关的医疗证据和费用票据，以便在申请工伤医疗待遇时能够提供充分的证明。
- 及时咨询与申请：在遇到问题时，及时向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询，并按照规定的程序和要求申请相应的待遇和赔偿。
总之，工伤鉴定九级退休后，虽然无法继续获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但可以享受基本的工伤保险待遇，并在工伤复发时享受相应的工伤医疗待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。