工伤鉴定为九级，您确实能够拿到相应的赔偿。具体赔偿金额和项目，需要根据您的实际情况以及当地的赔偿标准来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和计算方式：

一、主要赔偿项目及其计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 示例：如果您月工资为6000元，那么一次性伤残补助金就是6000元×9个月=54000元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 支付前提：当您与用人单位的劳动、聘用合同期满终止，或者您主动提出解除合同时，可以获得这两项补助金。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准：这两项补助金的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与您的工资和当地职工平均工资有关。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资。

3. 停工留薪期工资

   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但最长不超过24个月。
   • 计算方式：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 医疗费

   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，均由工伤保险基金承担。

5. 住院伙食补助费

   • 支付标准：由统筹地区人民政府规定，通常为住院天数乘以每日补助标准。

6. 外地就医交通、食宿费

   • 支付条件：如果您需要经医疗机构出具证明，并报经办机构同意到统筹地区以外就医，那么相关的交通、食宿费用可以获得赔偿。
   • 支付标准：由统筹地区人民政府规定。

7. 生活护理费

   • 支付条件：如果您经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么可以获得生活护理费。
   • 支付标准：根据生活自理能力分为不同等级，按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如50%、40%或30%）。

8. 辅助器具费

   • 支付条件：如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），那么相关费用可以获得赔偿。
   • 支付范围：包括辅助器具的购置、更换等费用。

二、影响赔偿金额的因素

• 本人工资水平：工资越高，一次性伤残补助金和停工留薪期工资等赔偿项目数额越高。
• 地区赔偿标准：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准存在差异。
• 停工留薪期长短：停工期越长，获得的停工留薪期工资越多。
• 实际产生的医疗费用：治疗工伤所需的医疗费、康复费等也会影响总赔偿金额。

三、具体案例分析

假设您月工资为6000元，所在地区规定的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资，停工留薪期为6个月，且您没有产生额外的医疗费用和生活护理费需求。那么，您的赔偿金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：6000元×9个月=54000元
• 一次性工伤医疗补助金：6000元×2个月=12000元
• 一次性伤残就业补助金：6000元×8个月=48000元
• 停工留薪期工资：6000元×6个月=36000元

总计赔偿金额：54000元+12000元+48000元+36000元=150000元（此金额为示例，实际金额需根据具体情况计算）

四、建议与指导

1. 及时咨询当地社保部门：了解具体的赔偿标准和流程，确保您的权益得到保障。
2. 保留好相关票据和证明文件：在治疗和康复过程中，务必保留好所有相关票据和证明文件，以便后续赔偿申请。
3. 如有疑问，直接向我咨询：作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律指导和帮助。

综上所述，工伤鉴定为九级时，您确实能够拿到相应的赔偿。具体赔偿金额和项目需根据您的实际情况和当地赔偿标准来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。