工伤鉴定为十级，退休后是否能得到补偿，这主要取决于是否已经享受了工伤保险待遇以及具体的退休情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、已享受工伤保险待遇的情况
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这笔费用是在工伤认定后，由工伤保险基金或用人单位（未参保时）一次性支付的。
- 退休后影响：如果您在退休前已经领取了这笔一次性伤残补助金，那么退休后就不会再因为同一工伤而重复领取。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在某些情况下，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 退休后影响：如果您在退休前已经领取了这两笔费用，或者根据当地规定在退休时不符合领取条件（如未解除劳动合同），那么退休后同样不会因为同一工伤而领取。
二、未享受或未完全享受工伤保险待遇的情况
退休后新发生的工伤相关费用：
- 如果您在退休后因旧伤复发需要治疗，且该旧伤与之前的工伤有关，那么根据《工伤保险条例》的规定，您可能仍然有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。但这种情况下的补偿通常不是以“一次性”的形式支付，而是根据实际发生的费用进行报销。
- 具体操作：您需要向当地的社会保险经办机构或用人单位（如原单位仍承担部分工伤保险责任）提出申请，并提供相关的医疗证明和费用单据。
未领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的情况：
- 如果您在退休前未领取这两笔费用，且根据当地规定在退休时仍然符合领取条件（如虽未解除劳动合同但已达到退休年龄），那么您可以在退休后向相关部门申请领取。
- 注意事项：具体领取条件和程序可能因地区而异，您需要咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门以获取准确信息。
三、特殊情况下的补偿
- 用人单位责任：如果用人单位在您工伤期间或退休后未依法履行其应尽的义务（如未支付工伤待遇、未提供必要的医疗康复条件等），您有权通过法律途径追究用人单位的责任，并要求其支付相应的补偿。
建议：
- 如果您对工伤鉴定为十级退休后是否能得到补偿仍有疑问，或者需要了解具体的领取条件和程序，建议您直接咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门。
- 同时，保留好所有与工伤相关的医疗证明、费用单据和劳动合同等文件，以便在需要时提供证明。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他法律问题，尤其是涉及离婚、劳动合同、暴力犯罪、合同违约责任等领域的问题，欢迎直接向我咨询。