结论前置：工伤认定十级退休后的待遇主要包括基本养老保险待遇、旧伤复发医疗待遇，以及在职时已领取的一次性伤残补助金。具体待遇标准和执行细节可能因地区政策而异，以下是对各项待遇的详细解析。

1. 基本养老保险待遇

   • 待遇不受影响：工伤十级并不会直接影响职工的基本养老金待遇。基本养老金的计算是基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平，与是否曾发生过工伤没有直接关系。
   • 养老金计算方式：基本养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 特殊情况：若因工伤导致提前退休，可能影响养老金计算，但这种情况较为少见。对于十级伤残职工，退休后基本养老保险待遇通常不会低于伤残津贴（若存在的话），因此一般不涉及补差机制。

2. 旧伤复发医疗待遇

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、停工留薪期待遇等。
   • 待遇内容：退休后，若工伤部位旧伤复发并经确认需要治疗，职工可以享受工伤医疗待遇。治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
   • 注意事项：退休后申请旧伤复发治疗需经相关部门确认。若退休前已解除劳动关系并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系可能终止，退休后旧伤复发是否享受工伤医疗待遇需依地区政策而定。

3. 一次性伤残补助金

   • 补偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 领取时机：该补助金应在职工被认定为十级伤残后在职期间领取，退休后不再重复领取。

4. 其他可能的待遇

   • 辅助器具配置费用：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤十级伤残职工因日常生活或就业需要安装辅助器具的，所需费用从工伤保险基金支付，退休后仍需更换的也可申请。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付，退休后若因工伤导致的相关功能需要康复治疗，同样可享受此待遇。

总结与建议： 工伤十级伤残退休后的待遇涉及多个方面，包括基本养老保险待遇、旧伤复发医疗待遇、一次性伤残补助金（已在职时领取）以及可能的辅助器具配置和康复费用。由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，建议工伤职工在退休前后都应关注自己的权益，如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，以确保自己的合法权益得到充分保障。