您好，关于您提出的“还没入职可以不去吗”这个问题，这主要取决于您与用人单位之间的约定以及相关的法律法规。
首先，如果您已经通过了面试并收到了录用通知，但尚未正式入职，此时您如果因为个人原因不想继续这份工作，理论上是可以选择不去的。然而，这种行为虽然不直接构成违法，但可能会对您未来的职业声誉和信用记录产生一定影响，特别是如果用人单位将此情况上报至相关职业信用记录系统的话。
其次，从职业道德和诚信的角度出发，如果您已经接受了录用通知，最好能够提前与用人单位进行沟通，说明您的情况和原因，并表达您的歉意。这样不仅可以体现您的职业素养，也有助于维护您与用人单位之间的良好关系。
另外，如果您是因为特殊原因（如突发疾病、家庭变故等）无法入职，建议您及时与用人单位沟通，并提供相应的证明材料。在这种情况下，用人单位通常会给予理解和支持，并可能协助您解决相关问题。
具体建议：
提前沟通：如果您决定不去入职，请尽早与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况和原因。
表达歉意：在沟通过程中，表达您的歉意和遗憾，说明这不是您轻易做出的决定。
了解后果：询问用人单位是否需要您提供任何证明材料或填写相关表格，以及此行为是否会对您的职业信用记录产生影响。
保持专业：无论结果如何，都请保持专业和礼貌的态度，这有助于维护您的职业形象。
总之，虽然还没入职可以选择不去，但建议您在做出决定前充分考虑各种因素，并与用人单位进行充分沟通。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。