结论：若公司因多发年终奖未退还而将你告到中级人民法院，你需要根据具体情况积极应对，包括核实年终奖发放情况、与公司协商、准备应诉材料等。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。

一、核实年终奖发放情况

1. 确认多发事实：首先，你需要核实公司是否确实多发年终奖给你，以及多发的具体金额。这可以通过查看工资条、银行转账记录等证据来确认。

2. 了解公司规定：查看公司的相关规章制度或劳动合同，了解年终奖的发放规定。如果公司规定年终奖发放后不得退还，或者未明确规定退还事宜，那么你可能有一定的抗辩理由。

二、与公司协商

1. 主动沟通：在确认多发年终奖后，你可以主动与公司沟通，说明情况，并表达愿意协商解决的意愿。

2. 协商退还方案：与公司协商退还多发的年终奖，可以提出分期退还、从未来工资中扣除等方案，以减轻经济压力。

三、准备应诉材料

1. 收集证据：如果公司坚持要求你退还多发年终奖，并提起诉讼，你需要收集相关证据来支持自己的抗辩。这包括工资条、银行转账记录、公司规章制度、劳动合同等。

2. 撰写答辩状：根据收集到的证据，撰写答辩状，详细阐述自己的抗辩理由和事实依据。答辩状应逻辑清晰、条理分明，以便法院能够准确理解你的立场。

四、法律后果分析

1. 若法院认定多发年终奖需退还：如果法院最终认定你确实需要退还多发的年终奖，你需要按照法院判决履行退还义务。如果拒不履行，公司可以申请强制执行，这可能会对你的信用记录产生不良影响。

2. 若法院认定无需退还：如果法院认为公司多发年终奖属于自愿行为，或者公司规章制度、劳动合同中未明确规定退还事宜，那么你可能无需退还多发的年终奖。

五、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：面对公司的诉讼，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免加重法律后果。

2. 寻求专业法律帮助：如果你对法律程序或抗辩理由存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、撰写答辩状、代理诉讼等全方位的法律服务。

3. 关注案件进展：在诉讼过程中，密切关注案件进展，及时了解法院的通知和要求。按照法院的要求参加庭审、提交证据等，以确保自己的权益得到充分保障。

六、特殊情况考虑

1. 如果公司存在过错：如果公司多发年终奖是由于其自身过错导致的，如财务错误、系统故障等，你可以考虑以此为由进行抗辩，主张公司应自行承担损失。

2. 如果已消费或无法退还：如果你已经将多发的年终奖消费掉或无法退还（如已用于偿还债务等），你可以向法院说明情况，并提出合理的解决方案，如分期退还等。

总之，面对公司因多发年终奖未退还而提起的诉讼，你需要根据具体情况积极应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。