电测听力不合格，不建议直接跟厂里写保证书。以下从多个角度为你详细分析：

一、保证书的法律效力与风险

1. 保证书内容与目的：保证书通常用于承诺某种行为或承担某种责任。在电测听力不合格的情况下，如果写保证书承诺继续从事可能损害听力的工作，或者承诺不因此向厂里主张任何权利，这样的保证书可能缺乏法律依据，且可能损害你的合法权益。
2. 法律风险：如果保证书的内容违反了法律法规的强制性规定，或者是在受到胁迫、欺诈等情况下签订的，那么该保证书可能被认定为无效。此外，即使保证书有效，如果后续你因听力问题遭受了损害，也可能因为保证书而难以向厂里主张赔偿。

二、电测听力不合格的法律意义

1. 职业病与工伤认定：电测听力不合格可能意味着你患有职业性耳聋等职业病。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职业病属于工伤范畴，你有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2. 劳动保护与健康权：作为劳动者，你有权获得必要的劳动保护，包括防止职业病的发生。如果厂里未能提供必要的劳动保护措施，导致你电测听力不合格，那么厂里可能承担相应的法律责任。

三、建议采取的措施

1. 及时就医与诊断：首先，你应该及时就医，进行专业的听力诊断，确定听力损失的程度和原因。如果确诊为职业病，应尽快向当地卫生行政部门报告，并申请工伤认定。
2. 与厂里协商：在确诊为职业病后，你可以与厂里协商工伤保险待遇的落实问题。如果厂里拒绝承担责任，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。
3. 保留证据：在整个过程中，你应该保留好所有与听力损失相关的医疗记录、诊断证明、工作记录等证据，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。

四、关于保证书的替代方案

如果你希望与厂里就听力问题达成某种协议，建议考虑以下替代方案：

1. 签订和解协议：在确认厂里存在过错或责任的情况下，你可以与厂里签订和解协议，明确双方的权利和义务，包括工伤保险待遇的落实、后续治疗费用的承担等。
2. 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

总结：电测听力不合格时，不建议直接跟厂里写保证书。你应该及时就医、诊断，并与厂里协商工伤保险待遇的落实问题。如果厂里拒绝承担责任，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。