针对您离职时电测听力不合格，且厂方目前不理会复查要求的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助到您：
一、了解职业病诊断与工伤认定流程
职业病诊断：
- 首先，您需要确认自己的听力下降是否与在职期间从事的职业活动有关，即是否属于职业病范畴。
- 您可以前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行进一步检查和诊断，获取职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
工伤认定：
- 如果诊断结果确认您的听力下降为职业病，且该职业病是在职期间因工作原因导致的，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料，以证明您的听力下降与工作有关。
二、依据法律法规维护自身权益
工伤保险待遇：
- 根据《工伤保险条例》及相关实施办法，如果用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么您应享受的工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位分别支付。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么您应享受的工伤保险待遇将由用人单位全额支付。
与用人单位协商：
- 在获得职业病诊断证明书或工伤认定决定书后，您可以与用人单位进行协商，要求其按照法律法规的规定支付相应的工伤保险待遇。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
三、寻求专业帮助与支持
法律咨询：
- 您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可行的维权途径。
- 律师可以为您提供法律意见，帮助您准备相关材料，并代表您与用人单位进行协商或提起诉讼。
劳动监察部门投诉：
- 如果您认为用人单位存在违法行为，如未依法为您缴纳工伤保险费、拒绝支付工伤保险待遇等，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查和处理，并保障您的合法权益。
四、关注听力健康与治疗
及时治疗：
- 听力下降可能对您的生活和工作产生严重影响，因此建议您及时前往专业医疗机构进行治疗。
- 治疗方式可能包括药物治疗、助听器佩戴、听力康复训练等，具体治疗方案需根据您的听力损失情况和医生建议来确定。
预防进一步损伤：
- 在日常生活中，您应注意保护听力，避免长时间暴露在噪音环境中，减少使用耳机等可能对听力造成损伤的设备。
- 定期进行听力检查，及时发现并处理听力问题。
五、保持沟通与记录
与用人单位保持沟通：
- 在整个过程中，建议您与用人单位保持沟通，明确表达自己的诉求和期望。
- 保留好与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。
记录相关证据：
- 除了职业病诊断证明书和工伤认定决定书外，您还应保留好与听力下降相关的医疗记录、工作证明等材料。
- 这些材料将作为您维权的重要依据。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询或寻求专业帮助。