仲裁顺丰的案例是否与外包店有关，这主要取决于具体的案件事实和法律关系，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果仲裁案件涉及的是顺丰与其外包店之间的纠纷：

   • 在这种情况下，仲裁顺丰的案例显然与外包店有关。例如，如果顺丰将部分业务外包给某家店铺，而双方在合作过程中产生了纠纷（如合同履行、费用支付等），那么这家外包店就可能成为仲裁案件的一方当事人。

2. 如果仲裁案件涉及的是顺丰与其员工之间的劳动纠纷，且该员工并非外包店员工：

   • 在这种情况下，仲裁顺丰的案例与外包店无关。劳动纠纷通常涉及员工与雇主之间的权益争议，如工资支付、工作时间、劳动条件等。如果纠纷发生在顺丰与其直接雇佣的员工之间，那么外包店就不会成为仲裁案件的一方。

3. 如果仲裁案件涉及的是顺丰、外包店以及第三方（如消费者）之间的复杂纠纷：

   • 在这种情况下，仲裁顺丰的案例可能与外包店有关，也可能无关，具体取决于纠纷的性质和法律关系。例如，如果消费者因顺丰或外包店的服务问题而提起仲裁，且该问题涉及顺丰与外包店之间的合作或责任划分，那么外包店就可能成为仲裁案件的一方。但如果纠纷主要涉及顺丰与消费者之间的权益争议，且外包店并未直接参与或承担责任，那么外包店就可能不是仲裁案件的一方。

法律建议：

• 在涉及仲裁顺丰的案例时，首先要明确案件的具体事实和法律关系，以确定是否与外包店有关。
• 如果案件涉及多方当事人或复杂法律关系，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和策略。
• 在处理劳动纠纷或经济纠纷时，务必保留好相关证据和文件，以便在仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果仲裁案件与外包店有关，且外包店被认定为责任方之一，那么外包店可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、履行合同等。
• 如果仲裁案件与外包店无关，但外包店被错误地卷入纠纷中，那么外包店可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提出异议、申请撤销仲裁裁决等。

如有任何具体案件或法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。