工人拆除之前自己安装的设备，若未造成损失，一般不构成违法，但具体还需根据拆除行为是否违反相关规定或合同约定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
从法律责任角度
若拆除行为合法合规：
- 如果工人在拆除自己安装的设备时，遵循了相关的安全操作规程，没有违反任何法律法规，且没有造成任何损失或危害，那么这种行为通常不会被视为违法。
- 例如，工人按照公司的设备拆除流程，在确保安全的前提下，拆除了自己之前安装的设备，且没有影响其他设备的正常运行或造成任何财产损失，这种情况下，工人的行为是合法的。
若拆除行为违反规定或合同：
- 如果工人在拆除设备时，违反了公司的规章制度、安全操作规程，或者违反了与雇主签订的劳动合同中的相关条款，即使没有造成实际损失，也可能构成违约或违规行为。
- 例如，合同中明确规定工人不得私自拆除设备，或者拆除设备前需要经过特定审批流程，而工人未遵守这些规定，那么即使拆除行为未造成损失，工人也可能面临违约责任或公司内部的纪律处分。
从实际操作角度
- 安全考虑：即使拆除行为本身不构成违法，工人也需要确保拆除过程中的安全。如果拆除行为存在安全隐患，可能导致人员伤亡或财产损失，那么工人可能需要承担相应的法律责任。
- 设备归属与权限：工人还需要考虑设备的归属问题。如果设备属于公司所有，工人可能没有权限私自拆除，除非得到公司的明确授权。在这种情况下，未经授权拆除设备可能构成对公司财产权的侵犯。
建议与注意事项
- 遵守规定与合同：工人在拆除设备前，应仔细阅读并遵守公司的规章制度、安全操作规程以及与雇主签订的劳动合同中的相关条款。
- 确保安全：在拆除过程中，工人应采取必要的安全措施，确保自己和他人的安全。
- 咨询与确认：如果工人对拆除行为是否合法或合规存在疑问，建议咨询公司相关部门或法律专业人士，以获取明确的指导和建议。
总结来说，工人拆除之前自己安装的设备，若未造成损失且行为合法合规，一般不构成违法。但具体还需根据拆除行为是否违反相关规定或合同约定来判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答。