工人拆除自己干的活，这一行为是否违法，取决于具体的情境和法律规定。以下是几种可能的情况及其法律分析：

1. 合同约定与所有权问题：

   • 如果工人与雇主或发包方签订了合同，并且合同中明确规定了工作成果的所有权归属，那么工人擅自拆除自己干的活可能构成违约，甚至可能触犯法律。因为此时工作成果的所有权可能已转移给雇主或发包方，工人无权擅自处置。
   • 如果合同中没有明确约定所有权归属，或者约定归工人所有，但拆除行为影响了其他方的合法权益（如安全、使用等），那么工人也可能需要承担相应的法律责任。

2. 劳动安全与环境保护：

   • 工人在拆除过程中必须遵守相关的劳动安全规定和环境保护法规。如果拆除行为违反了这些规定，如未采取必要的安全措施、造成环境污染等，那么工人将面临法律责任。

3. 故意毁坏财物：

   • 如果工人故意拆除并毁坏了自己干的活，且该行为对雇主或发包方造成了经济损失，那么工人可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。

4. 无权代理与表见代理：

   • 如果工人是以雇主或发包方的名义进行拆除，但实际上并没有得到授权或超越了授权范围，那么可能构成无权代理或表见代理。在这种情况下，工人需要承担相应的民事责任，甚至可能面临法律诉讼。

综上所述，工人拆除自己干的活是否违法，需要根据具体的合同内容、法律规定以及实际情况来判断。如果工人有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。在我看来，最好的做法是在进行任何拆除行为之前，与雇主或发包方进行充分沟通，并确保自己的行为符合合同约定和法律规定。