离职后，个人仍然可以评工程师职称，但具体评审流程和所需材料可能因个人情况和地区政策而异。以下是对这一问题的全面解析：

1. 离职后评职称的可行性：

   • 评职称是对专业技术人员专业技术水平、能力和成就的认定，其评审过程并不受个人是否在职的状态影响。无论是因为何种原因离职，只要满足职称评审的基本条件，如工作年限、继续教育学时、在专业期刊发表论文等，就可以向本专业的评审委员会提交评审材料进行职称评审。

2. 不同情况下的评职称策略：

   • 在原单位已启动评审流程：如果在离职前原单位已经启动了职称评审程序，并且已完成所有规定的申报环节，只是评审结果尚未公布，那么通常不影响继续参与该次评审并获得相应职称。原单位有义务按照既定流程完成评审工作。
   • 以原单位名义参评的困难：职称评审一般要求申报人是与申报单位存在正式劳动关系的在职人员。因此，离职后原单位通常不会再作为申报渠道提交评审材料。
   • 以新单位名义参评：
     • 若新单位有职称评审渠道和资格，并愿意提供申报支持，则可按新单位要求和当地政策参评，但可能需满足一定的工作时长等条件。
     • 若为灵活就业或无合适单位，部分地区开通了社会化职称评审渠道，个人可通过人才服务机构、行业协会等指定渠道申报，只要满足条件即可参与评审。
   • 特殊政策规定：某些职称系列对离职人员有特殊政策，如高技能人才跨单位、跨区域流动后的职称评审安排，或因企业改制、破产等原因离职的人员的过渡性政策。应关注当地人社部门或相关机构的通知。

3. 离职评职称的基本条件与流程：

   • 基本条件：
     • 已通过初次职称认定的专业技术人员，在离职后需完成继续教育学时，并满足申报高一级职称的工作年限要求。
     • 申报中级职称以上者，需在专业期刊发表论文，并通过基本技能考试（如称职外语、计算机应用能力考试，具体根据当地政策而定）。
   • 评审流程：
     • 准备评审材料：包括个人基本资料、工作业绩材料、学术论文、继续教育证明等。
     • 自行关注评审时间和要求，确保及时提交材料。
     • 离职前最好与单位沟通好职称评审事宜，以避免因材料问题影响评审。

4. 注意事项：

   • 离职后可能无法获得原单位的相关证明材料，如工作业绩证明、单位推荐意见等。因此，需要妥善处理好这些材料的获取问题，可以通过与原单位协商或寻求其他合法途径获取。
   • 职称评审的具体要求可能因职称级别和评审机构而异。在申请前，务必了解清楚目标职称的具体评审要求，包括评审标准、申报材料清单、评审时间等。

综上所述，离职状态并不构成评工程师职称的障碍。只要满足条件、按照规定流程提交材料，并关注相关政策变化，个人就有机会获得相应的职称认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。