您好，关于您提出的“辞职了还能在原单位评职称吗”的问题，这主要取决于您的具体情况以及职称评审的相关规定。
首先，我们需要明确的是，职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。近年来，职称评审政策已经进一步打破了户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，为非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才提供了更为便利的职称申报渠道。
针对您的情况，如果您已经辞职，那么一般情况下，您可能无法直接在原单位进行职称评审，因为职称评审通常与劳动关系紧密相关。然而，也存在一些特殊情况：
经批准离岗创业或兼职的专业技术人才：如果您是经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，且在3年内，您仍然可以在原单位按规定申报职称。此时，您的创业和兼职期间的工作业绩将作为职称评审的依据。
民营企业专业技术人才：如果您辞职后加入了民营企业，并且该民营企业有职称申报的受理服务点，或者您可以通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报，那么您可以在新的劳动关系所在地自愿参加职称评审。
自由职业者：如果您辞职后成为了自由职业者，并且符合相关条件，您可以根据属地原则申报参加当地人社部门组织的职称评审。
此外，如果您因工作岗位变动导致新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），您可能需要进行转评。转评需要您在新岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得新岗位工作业绩后，方可参加同一级别的职称考试或评审。
总的来说，辞职后能否在原单位评职称取决于您的具体情况和职称评审的相关规定。如果您希望继续在原单位或通过其他渠道进行职称评审，建议您先了解清楚相关的政策规定和申报流程，然后按照要求准备相关材料进行申报。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。