您好，关于离职后是否还能用原单位申报职称的问题，这主要取决于您所获得的职称类型以及相关的评审机构。

首先，需要明确的是，职称评审通常有两种主要类型：一种是单位内部评审，另一种是由人社局等官方机构进行的评审。

1. 单位内部评审：

   • 这种评审方式通常在一些国企、事业单位和大型私企中进行。
   • 单位内部评审下发的证书往往只能在企业内部使用，其流通性不高。
   • 如果您离职了，之前单位评的职称证书在新的单位可能不被认可，也不能用于升职加薪或办理资质。

2. 人社局评审：

   • 人社局评定的职称证书是全国通用的，无论您以后是否更换工作单位，这个职称证书都是有效的。
   • 这种评审方式的条件相对严格，需要准备充分的材料，包括继续教育、论文、业绩等。
   • 如果您希望职称证书具有更高的社会流通性和实用性，建议选择申报人社局评审。

综上所述，如果您离职了，原单位内部评审的职称在新的工作单位可能不被认可。因此，如果您希望职称证书能够跨单位使用，建议在离职前考虑申报人社局等官方机构的职称评审。这样，您的职称证书将具有更高的社会认可度和实用性。