因工作岗位变动导致职称系列变化，且在现岗位工作满一年的专业技术人员，经考核合格，上级主管部门审核同意，在新单位可直接聘任与原职称级别相同的专业技术职务。以下是对此问题的详细分析：

一. 职称聘任的条件

1. 工作岗位变动与职称系列变化：根据市人社局的回复，因工作岗位变动导致职称系列变化的情况下，专业技术人员在新单位有机会聘任与原职称级别相同的专业技术职务。
2. 现岗位工作满一年：这是聘任的一个关键条件，即专业技术人员需要在现岗位工作满一年。
3. 考核合格与上级主管部门审核：经所在单位按照现岗位要求和有关规定考核合格，并经过上级主管部门审核同意，是聘任的必备程序。

• 例如，张先生原本在经济系列拥有中级职称，后因工作变动转到工程技术系列岗位。如果他在新岗位上工作满一年，且经过单位考核和上级主管部门审核都合格，那么他就可以直接聘任为工程技术系列的中级职称。

二. 聘任后的职称申报

1. 直接申报高一级职称：聘任现岗位专业技术职务后，如果符合现岗位对应系列高一级职称申报条件，可根据在现岗位上取得的业绩成果，按照现系列的要求，持原职称证书直接申报高一级职称。
2. 参加考试或评审：如果要求取得现岗位对应系列同级职称证书的，应当按照该系列规定的条件参加考试或评审。

综上所述，原单位职称到新单位在满足一定条件下是可以聘任的。这些条件包括工作岗位变动导致职称系列变化、在现岗位工作满一年、经考核合格以及上级主管部门审核同意。如有进一步需要，您可以继续咨询我。