结论：在汉堡店工作八天，您完全有权利要求支付相应的工资，这是合法的。
法律背景与解释：
劳动关系与工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，无论工作时间长短，劳动者都有权获得相应的劳动报酬。这意味着，即使您只在汉堡店工作了八天，您也有权要求支付这八天的工资。
工资支付的具体规定：
- 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
实际案例与操作建议：
- 在实际操作中，您可以先与汉堡店的负责人或人力资源部门沟通，明确提出您要求支付八天工资的诉求，并保留好相关的工作证据，如工作记录、考勤记录等，以备不时之需。
- 如果汉堡店拒绝支付或拖延支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动监察部门或劳动仲裁机构会根据相关法律法规和实际情况，对您的诉求进行裁决。
可能遇到的法律后果与应对：
- 如果汉堡店未支付工资，您有权要求其支付，并可能获得因拖欠工资而产生的额外赔偿（如滞纳金等，具体根据当地法律法规和实际情况确定）。
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，依法行事。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
进一步思考与建议：
- 在未来找工作时，建议您在入职前与用人单位明确约定好工资支付方式、时间等关键条款，并签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。
- 如果您对劳动法律法规不太了解，可以事先查阅相关资料或咨询专业人士（如律师或劳动监察部门工作人员），以便更好地维护自己的权益。
如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。