在金一电缆上班时因偷盗铜被拘留后，一般不能再次入职该公司，但具体能否入职还需看公司的具体规定和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷盗公司财物可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体罪名取决于是否利用职务之便以及偷盗财物的数额。一旦构成犯罪，将面临相应的刑事处罚。
   • 被拘留的事实本身就会记录在个人的犯罪记录或公安机关的档案中，这对未来的就业和职业发展可能会产生不利影响。

2. 公司规定角度：

   • 大多数公司都有严格的员工行为准则和道德规范，对于偷盗公司财物的行为通常采取零容忍的态度。
   • 一旦员工因偷盗被拘留或判刑，公司很可能会根据内部规定解除与其的劳动关系，并且未来不太可能再次录用。

3. 实际情况角度：

   • 即便法律上没有明确禁止被拘留或判刑的人员再次就业，但公司在招聘时通常会考虑应聘者的品德和信誉。
   • 偷盗行为会严重损害个人的品德和信誉，使得公司在考虑是否录用时会非常谨慎。

综上所述，虽然法律上没有明确禁止被拘留的人员再次就业于原公司，但考虑到公司规定和实际情况，因偷盗被拘留后一般很难再次入职原公司。建议你在此之后认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力寻找其他就业机会。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。