针对您提出的“国企人员借出差回家怎么处理”的问题，这确实是一个涉及公务差旅管理和纪律规定的重要方面。以下是我根据相关规定和常见实践，为您提供的详细解答：
一、基本原则
首先，需要明确的是，公务差旅的主要目的是完成工作任务，而非个人私事。因此，在出差期间，应严格遵守公务行程安排，不得擅自改变行程或借机处理个人事务。
二、关于借出差回家的处理
未经批准擅自回家：
- 如果国企人员在出差期间未经单位批准擅自改变行程回家，这通常被视为违反组织原则和公务差旅管理规定的行为。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，这种行为可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等纪律处分，具体取决于情节的严重程度。
经批准后回家：
- 如果国企人员因特殊原因（如家庭紧急情况）需要经单位领导批准后回家，那么应按照单位的相关规定办理请假手续，并明确回家的时间、原因等。
- 在差旅费报销方面，根据《中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答》等相关规定，城市间交通费按不高于从出差目的地返回单位按规定乘坐相应交通工具的票价予以报销，超出部分由个人自理；伙食补助费和市内交通费则按从出差目的地返回单位的天数（扣除回家省亲办事的天数）和规定标准予以报销。
三、注意事项
严格遵守规定：
- 国企人员在出差期间应严格遵守公务差旅管理规定，不得擅自改变行程或借机处理个人事务。
- 如需回家，必须事先征得单位领导的批准，并按照规定办理相关手续。
合理规划行程：
- 在安排出差行程时，应充分考虑工作任务和个人事务的平衡，尽量减少不必要的行程变更和回家次数。
- 如因特殊原因需要回家，应提前与单位沟通并做好行程规划，确保不影响正常公务的完成。
如实报销差旅费：
- 在报销差旅费时，应如实填写差旅费报销单，并提供相关凭证和说明。
- 对于因回家而产生的额外费用，应按照单位规定自行承担，不得虚报冒领或违规报销。
四、建议
- 加强沟通：在出差前或出差期间，如因特殊原因需要回家，应及时与单位领导沟通并说明情况，争取理解和支持。
- 完善制度：单位应进一步完善公务差旅管理制度，明确出差期间回家的审批流程、差旅费报销标准等，为国企人员提供明确的指导和规范。
- 强化监督：单位应加强对公务差旅的监督和管理，对违反规定的行为及时进行处理和纠正，维护公务差旅的严肃性和纪律性。
综上所述，国企人员在出差期间应严格遵守公务差旅管理规定，不得擅自改变行程或借机处理个人事务。如因特殊原因需要回家，必须事先征得单位领导的批准，并按照规定办理相关手续和报销差旅费。