针对“国企工作人员借钱怎么处理”这一问题，核心在于明确借款性质、用途及合规性，我将分情况说明处理方式：

1. 若借款属于个人行为且用途合法
   国企工作人员以个人名义向他人借款，用于合法用途（如医疗、购房等），且未利用职务便利或国企资源，则属于民事借贷关系。此时需注意：

   • 签订书面借款合同，明确借款金额、期限、利息（如有）及违约责任，避免口头约定引发纠纷；
     
   • 利息约定需符合《民法典》及司法解释规定（当前LPR4倍以内受保护），超限部分可能不被支持；
     
   • 若借款人未按期还款，出借人可通过协商、调解或诉讼（需在3年诉讼时效内）主张权利。

2. 若借款涉及职务便利或国企资源
   若工作人员以国企名义借款、利用职务便利为个人借款提供担保，或借款资金实际用于国企经营但未履行审批程序，则可能涉及以下法律风险：

   • 违规违纪：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，利用职务便利为个人或他人谋取利益属于禁止行为，可能面临党纪处分（如警告、撤职）或行政处分；
     
   • 职务侵占/挪用资金：若借款资金被非法占有或挪用，可能触犯《刑法》第271条（职务侵占罪）或第272条（挪用资金罪），最高可处无期徒刑；
     
   • 表见代理风险：若出借人有理由相信工作人员有权代表国企借款（如持有公章、授权文件），国企可能需承担表见代理的民事责任，后续再向工作人员追偿。

3. 若借款行为涉嫌违法犯罪
   若工作人员通过借款形式掩盖受贿、诈骗等行为（如虚构借款理由索取财物），则可能构成：

   • 受贿罪：国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大（3万元以上）即构成犯罪；
     
   • 诈骗罪：以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取财物，数额较大（3000元至1万元以上）即构成犯罪。
     此类行为需立即向纪检监察机关或公安机关报案，由司法机关依法查处。

建议行动步骤：

• 对个人借款：保留合同、转账记录等证据，优先协商解决，协商不成可起诉；
  
• 对涉嫌违规违纪：向国企纪检监察部门举报，配合内部调查；
  
• 对涉嫌犯罪：直接向公安机关报案，提供借款合同、资金流向等证据。
  

如有具体细节需进一步分析（如借款金额、用途、是否利用职务便利等），可直接向我咨询，我会结合证据材料提供针对性建议。