核心结论：若工伤治疗期间并发脓毒血症，可按以下步骤申请赔偿：1. 确认脓毒血症与工伤的因果关系；2. 申请工伤认定及劳动能力鉴定；3. 主张医疗费、护理费、停工留薪期工资等赔偿；4. 若单位未参保，直接向单位索赔或申请仲裁/诉讼。以下从法律程序、赔偿项目、证据准备等角度展开说明：
一、法律程序：先认定工伤，再主张赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需治疗的，应认定为工伤。若脓毒血症是工伤治疗期间的并发症（如因伤口感染引发），需证明其与工伤的直接因果关系：
- 申请工伤认定：单位应在事故发生或确诊职业病后30日内申请；单位未申请的，职工或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。需提交材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明（需明确脓毒血症与工伤的关联性）。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，若脓毒血症导致伤残或影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定（伤残等级分为1-10级）。鉴定结果直接影响赔偿标准（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。
二、赔偿项目：覆盖医疗、误工、伤残等费用
根据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条，赔偿项目包括：
- 医疗费用：治疗脓毒血症的合理费用（如抗生素、住院费、手术费等），需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录。
- 护理费：若住院期间需专人护理，按当地护工市场价格或单位平均工资计算。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月（特殊情况可延长）。
- 伤残赔偿：若劳动能力鉴定为伤残，可主张一次性伤残补助金（7-27个月工资）、伤残津贴（1-4级伤残）或一次性工伤医疗补助金（离职时）。
- 其他费用：如交通费、住院伙食补助费、辅助器具费等。
三、关键证据：证明因果关系与损失
- 医疗证据：病历、诊断证明、检查报告（需明确脓毒血症的发病时间、原因，如“术后感染引发脓毒血症”）。
- 因果关系证明：可申请司法鉴定，证明脓毒血症与工伤的直接关联性（如伤口感染、治疗不当等）。
- 费用凭证：医疗费发票、护理费收据、工资流水等。
四、单位未参保的特殊处理
若单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有赔偿由单位承担。职工可：
- 与单位协商：要求按工伤保险标准支付赔偿。
- 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张医疗费、伤残赔偿等。
- 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院起诉。
五、注意事项
- 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利。
- 保留证据：所有医疗记录、费用凭证需妥善保存，避免丢失。
- 专业协助：若因果关系复杂或单位拒赔，建议委托律师介入，提高维权效率。
总结：工伤治疗期间并发脓毒血症的赔偿，核心在于证明其与工伤的因果关系，并通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序主张权利。若单位未参保，可直接向单位索赔或通过法律途径解决。如有具体问题（如证据准备、赔偿计算），可进一步向我咨询。