针对您提出的“工伤病情治疗不好需要长期治疗怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，对于工伤需要长期治疗的员工，您应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确保您享受工伤保险待遇的前提。
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将确定您的伤残等级和生活自理障碍程度，从而决定您应享受的待遇标准。如果后续治疗过程中伤情发生变化，您还可以申请复查鉴定。
二、停工留薪期待遇
- 在停工留薪期内，您原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果您生活不能自理，需要护理的，这部分费用也由所在单位负责。
三、医疗费用的处理
工伤保险基金支付：
- 如果您的单位为您缴纳了工伤保险，那么符合规定的医疗费用、辅助器具费用以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，都将从工伤保险基金中支付。
用人单位支付：
- 如果您的单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，这些费用应由您的单位支付。如果单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付，然后再由单位偿还。
协商与救济：
- 如果在医疗费用支付过程中发生争议，您可以先尝试与单位协商解决。如果协商不成，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
四、后续治疗的管理与沟通
与医疗机构沟通：
- 您应与治疗的医疗机构保持密切沟通，遵循医嘱进行治疗和康复训练，并及时反馈治疗效果和身体状况变化。
与用人单位沟通：
- 您应定期向单位报告治疗进展情况，确保单位了解您的状况。如果因长期治疗影响工作岗位安排，您可以与单位协商解决方案。
与工伤保险经办机构沟通：
- 您应了解工伤保险待遇的申报流程和要求，及时提交相关资料，确保治疗费用等能够顺利报销。如果治疗方案、医疗费用等发生较大变化，您也要及时与工伤保险经办机构沟通。
五、特殊情况的处理
- 如果您的工伤复发且确认需要治疗，您同样可以享受工伤待遇。
- 对于存在医疗依赖的情况，如外伤后糖尿病不能脱离胰岛素治疗或外伤后癫痫不能脱离抗痫剂等，您可以依据《工伤保险条例》申请相关的治疗费用和康复费用。
六、关注待遇调整和权益保障
- 随着时间推移和您身体状况的变化，可能涉及到工伤保险待遇的调整。您应关注自身合法权益，了解相关法律法规和政策的变化，及时通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，对于工伤需要长期治疗的员工来说，《工伤保险条例》提供了全面的保障。您应了解自己的权益，积极申请工伤认定和劳动能力鉴定，与各方保持有效沟通，并确保自己的合法权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助。