关于特殊工种高温工资条缺一年能否退休的问题，结论前置：工资条缺失一年并不直接决定能否退休，关键在于是否满足高温工种提前退休的其他条件。以下从多个角度为你详细分析：
一、高温工种提前退休的基本条件
根据相关规定，从事高温等特殊工种的职工，在满足以下条件时，可以申请提前退休：
- 工种要求：必须隶属原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录，如钢铁厂的炼钢工人、玻璃厂的熔炉工等。
- 单位性质：限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。
- 工作年限：在高温工种岗位上累计工作满9年。
- 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且个人交费和视为交费年限满15年以上。
工资条的作用：工资条显示高温补贴记录是证明从事高温工种的一种原始资料，但并非唯一资料。如果工资条缺失一年，但有其他证据能够证明你在该年度也从事了高温工种工作，那么仍然有可能满足提前退休的条件。
二、工资条缺失一年的影响及应对
- 影响：工资条是证明工作经历和工种的一种重要证据，如果缺失一年，可能会给工种认定和退休审批带来一定的困难。
- 应对：
- 寻找其他证据：除了工资条，你还可以提供考勤记录、工作证、岗位说明书、同事证言等其他证据来证明你在该年度从事了高温工种工作。
- 单位协助：向所在单位说明情况，请求单位协助提供相关证明材料，如单位的人事档案、工资发放记录等。
- 劳动保障行政部门咨询：如果自行无法获取足够证据，可以向当地劳动保障行政部门咨询，了解具体的认定流程和所需材料，以便更好地准备申请。
三、退休流程及所需材料
如果满足高温工种提前退休的条件，你可以按照以下流程申请退休：
准备材料：
- 职工本人书面申请
- 身份证、户口本原件及复印件
- 个人档案
- 能证明从事高温工种的原始资料（如工资条、考勤记录、工作证、岗位说明书等，即使工资条缺失一年，也应提供其他相关证据）
- 公示证明（企业公示10天）
- 养老手册等
申报审批：
- 将材料提交给所在单位，单位进行初审后报送当地劳动保障行政部门。
- 劳动保障行政部门对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。
- 审核通过后，予以批准退休，并颁发退休证。次月起，你可以领取养老金待遇。
四、养老金待遇计算
提前退休后，你的养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
五、建议与注意事项
- 及时咨询：如果你对高温工种提前退休的政策、流程或所需材料有疑问，建议及时向当地劳动保障行政部门或所在单位的人事部门咨询，以确保申请的顺利进行。
- 保留证据：在未来的工作中，注意保留与工种、工作年限等相关的证据材料，以便在需要时能够提供充分的证明。
- 关注政策变化：政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，建议你关注当地劳动保障行政部门的最新政策动态，以便及时了解并适应政策变化。
综上所述，工资条缺失一年并不直接决定你能否退休，关键在于是否满足高温工种提前退休的其他条件。如果你满足条件且能够提供其他相关证据来证明你的工作经历和工种，那么你仍然有可能申请提前退休。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。