去世后多发的工资，一般情况下会被追回。以下从不同角度进行分析：

1. 法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。去世后多发的工资，对于去世者而言，其已无法享有该工资带来的权益，而对于发放工资的单位或个人来说，这构成了不当得利。因此，从法律原则上讲，多发的工资应当被追回。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果去世者的家属或继承人发现了多发的工资，应当主动与发放工资的单位或个人联系，说明情况并协商退还。如果单位或个人发现多发了工资，也有权要求去世者的家属或继承人退还。
   • 如果双方无法协商一致，或者去世者的家属或继承人拒绝退还多发的工资，单位或个人可以通过法律途径来追回，比如向法院提起诉讼。

3. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如去世者在生前与单位或个人之间存在某些特殊的约定或协议，这些约定或协议可能影响到多发工资的退还问题。但这种情况相对较少，且需要具体分析约定或协议的内容。
   • 另外，如果去世者的家属或继承人在不知情的情况下使用了多发的工资，且在使用过程中产生了合理的费用或损失，这部分费用或损失在退还多发工资时可能需要考虑进去，但这并不意味着多发工资就不需要退还。

建议：

• 对于去世者的家属或继承人来说，如果发现多发了工资，应当主动与单位或个人联系并协商退还事宜，以避免不必要的法律纠纷。
• 对于单位或个人来说，如果发现多发了工资，也应当及时与去世者的家属或继承人联系并要求退还，如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径来追回。

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