关于您提出的“厂里押金离职应该马上退嘛”这个问题，它其实并不直接涉及到公积金的提取，而是关于离职时押金退还的常规流程。不过，我可以根据一般情况和常识来给您一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，离职时押金是否应该马上退还，这主要取决于您与厂里签订的劳动合同或相关协议中的约定。如果合同或协议中明确规定了离职时押金应立即退还，那么厂里就应该在您离职时立即办理押金退还手续。

然而，如果合同或协议中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，那么情况就可能因厂里的具体政策和实际操作而有所不同。有些厂里可能会在员工离职时立即退还押金，而有些则可能会选择在一定的时间周期后（如一个月、两个月等）退还，或者要求员工完成某些特定的手续（如交接工作、归还物品等）后才退还押金。

为了保障自己的权益，我建议您在离职前与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确了解押金退还的具体政策和流程。如果厂里拒绝退还押金或拖延退还时间，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

另外，虽然这个问题与公积金提取不直接相关，但我想借此机会提醒您，如果您在厂里工作期间有缴纳公积金，且公积金账户处于封存状态，那么在符合一定条件的情况下（如个人账户封存满6个月且在其他城市没有正常状态的公积金账户），您是可以申请全额提取个人账户余额的。这可能对您离职后的资金周转有所帮助。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。