您好，针对您提出的“今年五十一岁还有十二年退休，是否可以辞职”的问题，这主要取决于您的个人职业规划、经济状况以及对于退休的期望。不过，从退休政策的角度，我可以为您提供一些相关信息和建议。

首先，根据目前的退休政策，职工在达到法定退休年龄并满足一定缴费年限的条件下，可以办理退休手续并享受养老保险待遇。对于您的情况，如果当前政策未发生大的变动，且您计划按照正常年龄退休，那么您还有十二年的时间可以继续工作并缴纳养老保险。

关于辞职，政策上并没有限制职工在退休前多少年不能辞职。您完全有权根据自己的职业规划和个人情况选择辞职。但需要注意的是，辞职后您将不再享受原单位提供的工资、福利等待遇，同时需要自行承担养老保险等社会保险的缴纳（如果希望保持连续缴纳记录的话）。

另外，如果您对退休有特别的规划，比如希望提前退休，那么需要了解相关的提前退休政策。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。如果您希望提前退休，需要确保满足这些条件，并在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。

最后，我建议您在做出辞职决定前，充分考虑自己的经济状况、职业规划以及退休后的生活安排。如果可能的话，可以咨询专业的财务规划师或职业顾问，以帮助您做出更明智的决策。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。