单位申请二次工伤鉴定并非是在“赌”，而是基于法律规定的一种权利行使，旨在确保工伤认定的准确性和公正性。以下从几个角度详细分析：
一、法律赋予的权利
根据《工伤保险条例》及相关规定，如果用人单位或工伤职工对初次工伤认定结论不服，有权在收到认定书之日起一定期限内（通常是15日或60日，具体根据地区规定）向上一级社会保险行政部门提出重新认定申请，或者向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予用人单位和工伤职工的正当权利，旨在通过复核机制，纠正可能存在的错误或偏差，保障双方的合法权益。
二、申请二次鉴定的目的
确保准确性：工伤认定涉及职工的健康权益和用人单位的经济责任，因此必须确保认定的准确性。如果初次认定存在事实不清、证据不足或适用法律错误等情况，通过二次鉴定可以纠正这些错误，确保认定结果的公正性。
维护权益：对于用人单位而言，如果认为初次认定结果有误，可能会增加其经济负担。通过申请二次鉴定，可以维护自身的合法权益，避免不必要的经济损失。对于工伤职工而言，二次鉴定也是确保其获得应有赔偿的重要途径。
三、申请二次鉴定的风险与考量
时间成本：申请二次鉴定需要一定的时间，这可能会延长工伤职工获得赔偿的时间。因此，在申请前，用人单位和工伤职工都需要权衡时间成本与可能获得的利益。
结果不确定性：二次鉴定的结果并不一定与初次认定相同。它可能维持原判，也可能改变初次认定的结果。因此，申请二次鉴定存在一定的风险性，需要用人单位和工伤职工做好心理准备。
法律程序：申请二次鉴定需要遵循一定的法律程序，包括提交申请材料、参加鉴定等。如果程序不当或材料不全，可能会导致申请被驳回或鉴定结果无效。
四、建议与注意事项
充分准备：在申请二次鉴定前，用人单位和工伤职工都应充分准备相关证据材料，确保申请的合法性和有效性。
理性对待：无论二次鉴定的结果如何，用人单位和工伤职工都应理性对待，尊重法律程序和鉴定结果。如果仍有异议，可以通过法律途径进一步解决。
及时咨询：在申请二次鉴定过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
总结来看，单位申请二次工伤鉴定是法律赋予的权利，旨在确保工伤认定的准确性和公正性。虽然申请二次鉴定存在一定的风险性和时间成本，但只要充分准备、理性对待并及时咨询专业律师，就可以有效维护自身的合法权益。如果你在工伤鉴定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。