结论：面对工伤二次鉴定后单位故意拖延工伤赔偿的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，即工伤二次鉴定的结果以及相应的赔偿标准。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。
- 如果单位表示愿意赔偿但拖延时间，您可以要求单位给出具体的赔偿时间表和赔偿方式，并签订书面协议以确保其履行。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交工伤二次鉴定的报告、劳动合同、工资单等相关证据材料，以证明您的工伤事实和赔偿请求。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果单位在裁决规定的期限内仍未履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者单位拒绝履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，包括工伤鉴定报告、医疗费用单据、工资单等，以证明您的损失和单位的赔偿责任。
- 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果单位在判决规定的期限内仍未履行赔偿义务，您可以申请强制执行，通过法律手段迫使单位履行赔偿义务。
法律建议：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料，如工伤鉴定报告、医疗费用单据、劳动合同、工资单等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果单位故意拖延工伤赔偿，可能会面临劳动仲裁委员会的裁决或人民法院的判决，要求其履行赔偿义务。如果单位仍不履行，可能会面临强制执行等法律后果。
- 同时，单位的行为也可能对其声誉和信誉造成负面影响，影响其与其他员工的劳动关系和未来的业务发展。
面对工伤二次鉴定后单位故意拖延工伤赔偿的情况，您应积极采取行动，通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。